Кодекс уже готов ко второму чтению
Проект нового Трудового кодекса Украины предусматривает ряд нововведений, который игнорируют право человека не только на отдых, но и охрану здоровья.
Больше всего экспертов возмутили нормы об увеличении продолжительности рабочего дня с 8 до 12 часов и сокращении времени на отдых между сменами до 12 часов, пишет ZN.UA.
"Статья 143 ТКУ позволяет установить фактически неограниченную продолжительность рабочего дня и недели. Больше всего дискуссий в научных кругах вызвал тезис об увеличении рабочего времени с нынешних 40 часов в неделю до 48", - рассказал директор Института труда НАМН Украины, академик Юрий Кундиев.
Стоит отметить, что проект нового Трудового кодекса уже прошел первое чтение и намечен на утверждение в 2013 году.
Украинский Трудовой кодекс может войти в список 40 лучших в мире
— Сергей Тигипко, Вице-премьер
"Рабочий день в любой компании может быть продлен до 12 часов, а при наличии достаточных оснований - и больше. Злоупотребления могут быть спровоцированы и тем, что исчерпывающий перечень таких оснований не предоставляется", - отметил он.
Единственная уступка от законодателей заключается в том, что продление рабочего дня возможно только по письменному согласию того, кто работает. Но, по мнению специалистов, это просто филькина грамота. "Пусть попробует не согласиться! В условиях безработицы такое уточнение воспринимается как насмешка", - сказал Кундиев.